Le 14 octobre 2025, Windows 10 est sorti du support. Pour laisser aux entreprises le temps de migrer, Microsoft a ouvert un programme payant de mises à jour de sécurité étendues, l'ESU. Un an plus tard, deux annonces changent l'équation pour les parcs qui n'ont pas terminé leur migration.
D'abord, la deuxième année de l'ESU entreprise est facturée le double de la première. Ensuite, depuis le 13 octobre 2026, Windows 11 en version 24H2, éditions Famille et Professionnel, ne reçoit plus de correctifs. Un poste peut donc être sous Windows 11 et néanmoins hors support.
Le prix de l'ESU double
Pour les entreprises, l'ESU se paie par poste et par an, avec un tarif qui double chaque année : 61 dollars la première année, 122 dollars la deuxième, qui vient de commencer, puis 244 dollars la troisième et dernière. Le principe est assumé par Microsoft : rendre le maintien de Windows 10 de moins en moins rentable.
Le calcul mérite d'être fait poste par poste. Un PC de bureau de cinq ans, qui ne peut pas passer à Windows 11 faute de puce TPM 2.0 ou de processeur compatible, coûtera 122 dollars cette année et 244 l'an prochain, soit l'équivalent d'une part importante d'un poste neuf d'entrée de gamme. Pour ce poste-là, l'ESU n'est plus une solution d'attente, c'est un renouvellement payé sans recevoir de machine.
À l'inverse, l'ESU reste raisonnable pour un poste qui fait tourner un logiciel métier non compatible avec Windows 11, le temps que l'éditeur publie une version ou qu'une alternative soit trouvée. Dans ce cas, il faut une échéance écrite, pas un report indéfini.
Et côté particuliers ?
Les annonces grand public prêtent à confusion. En juin, Microsoft a prolongé gratuitement l'ESU des particuliers jusqu'au 12 octobre 2027, à condition de se connecter avec un compte Microsoft. Cette prolongation exclut explicitement les appareils gérés par une organisation. Un poste professionnel, même dans une entreprise de trois personnes, relève de l'ESU entreprise et de son tarif.
Le cas des indépendants et des très petites structures est le plus flou : un portable acheté au nom de l'entreprise mais configuré avec un compte personnel peut techniquement s'inscrire à l'ESU grand public. C'est une zone grise de licence que nous déconseillons, parce qu'elle mélange compte personnel et données professionnelles sur la même machine.
Windows 11 24H2 : le piège inattendu
Windows 11 n'est pas une version unique mais une succession de mises à jour annuelles, chacune avec sa propre date de fin. Les éditions Famille et Professionnel bénéficient de vingt-quatre mois de support, les éditions Entreprise et Éducation de trente-six. La 24H2, sortie à l'automne 2024, est donc arrivée en fin de support le 13 octobre 2026 pour les éditions Famille et Pro. Le correctif d'octobre est le dernier qu'elle recevra.
En temps normal, Windows Update installe la version suivante automatiquement. Dans les faits, nous rencontrons régulièrement des postes bloqués : une stratégie de groupe posée il y a deux ans pour retarder les mises à jour de fonctionnalités, un logiciel de gestion mal configuré, un pilote incompatible qui empêche l'installation. Ces postes affichent Windows 11 et un Windows Update vert, et ne reçoivent plus rien.
La version à viser est la 26H2, disponible depuis septembre 2026, dont Microsoft annonce le support jusqu'en octobre 2029 pour les éditions grand public. Elle s'installe comme un paquet d'activation, avec un seul redémarrage, ce qui la rend peu risquée sur un poste déjà en 25H2.
Faire le point sur son parc
Pour chaque poste, trois informations suffisent : la version de Windows et son numéro de mise à jour annuelle, la compatibilité matérielle avec Windows 11, et le logiciel qui justifierait de rester en arrière. La commande winver affiche les deux premiers chiffres en une seconde ; un outil de gestion de parc les remonte pour tous les postes à la fois.
À partir de là, chaque poste tombe dans l'une de quatre cases : à jour, à mettre à jour vers la 26H2, à migrer vers Windows 11 sur le même matériel, à remplacer. Nous avions détaillé cette dernière décision dans notre article sur le passage de Windows 10 à Windows 11. L'arrivée du tarif de deuxième année fait basculer beaucoup de postes de la case « attendre » à la case « remplacer ».
Ce que couvre le contrat
Dans le cadre de l'infogérance, l'inventaire des versions est tenu en continu et les dates de fin de support sont signalées six mois à l'avance. Les migrations se font par lots, sur postes témoins d'abord, en dehors des heures d'ouverture, et le renouvellement matériel est chiffré poste par poste pour arbitrer entre ESU et remplacement.
L'infogérance démarre à 120 HT / mois dans le Bassin Genevois. Les tarifs de l'ESU et le calendrier sont repris par Computerworld, les dates de support des versions de Windows 11 par Microsoft.
À retenir
La deuxième année d'ESU Windows 10 coûte 122 dollars par poste, la troisième en coûtera 244 : pour un PC incompatible avec Windows 11, le remplacement devient le choix le plus économique. La prolongation gratuite jusqu'en 2027 ne vaut que pour les particuliers. Et Windows 11 24H2 Famille et Pro est sorti du support le 13 octobre : vérifiez que vos postes sont passés en 25H2 ou 26H2.
Vous ne savez pas où en est votre parc ? Demandez-nous un inventaire, nous vous rendons la liste poste par poste.